2025年，是管道局中学锚定目标、凝神聚力的“奋进年”，也是学校承前启后、勇于革新的“突破年”。在学校党委的坚强领导下，全体师生同心同德、勇毅前行，推动各项工作扎实落地、取得实效，“规范管理年”既定的各项任务圆满完成，全校上下焕发出蒸蒸日上、欣欣向荣的蓬勃生机。

回望这一年，一幕幕动人场景、一个个重要时刻，串联起管中高质量发展的清晰轨迹。它们记录着特色办学的探索与实践，也展示着师生们昂扬向上的精神风貌。为铭记奋斗足迹、凝聚磅礴力量，进一步营造奋发有为、锐意进取的良好氛围，学校梳理汇总了 “2025年度促进学校发展新闻事件” ，现予以刊发。

党委办公室

科学谋划绘蓝图 实干笃行谱新篇

2025年，我校紧扣“规范管理年”行动部署，以“办现代化学校、育高素质人才”为发展定位，践行“依法治校、以爱立校，民主管理、科学施策，专项突破、精进提升，唤醒自觉、超越自我”的治校方略，围绕“调整、谋划、深干、尊师”四大主题精准发力，各项既定计划全面落地，办学质效、治理水平与师生满意度实现全方位跃升，交出了一份亮眼的发展答卷。

规范治理焕新活力，学校改革成效显著。学校构建“党委决策把方向、学校统筹谋大局、学部主导抓落实、科室保障优服务”的治理格局，实施扁平式管理，恢复初、高中学部，强化小学部，下放管理权限，资源向一线倾斜。创新协同决策体系，召开22次开放式党政联席工作例会，让决策更透明高效。修订10余项制度流程，推行“三清工作法”，科室人员“服务无抱怨、零投诉”，师生满意度大幅提升。先后认定为省级称号7项：河北省示范性美育类学校并被推荐创建全国示范性特色学校、河北省人文特色普通高中、河北省科学教育实验校、河北省首批航空航天特色学校、河北省科学家故事众创空间特色学校、河北省首批中小学规范汉字书写教育试点学校、河北省中小学科学教育素质提升活动优秀组织单位；认定为市称号4项：廊坊市未成年人学校保护试点学校、廊坊市十佳科技教育创新学校、廊坊市首届中小学科学运动会优秀组织单位、廊坊市教体融合成果展示系列活动优秀展示单位等。

素质教育再创佳绩，育人成果亮点纷呈。德育方面，“145+N”育人体系深度落地，三所附属小学形成“一校一品”格局，各项办学指标持续全市领先。智育方面，高考本科上线率达90.6%，强基计划上线率达65.9%，“专家班”强基上线率持续保持100%，核心指标稳居全市第一方阵。中考方面，尽管百余名优秀生源因户籍原因外流，396名毕业生中700分以上占比近25%。拔尖创新人才培养初见成效，两名学生获省级数学联赛二等奖，创下学校竞赛历史最好成绩。体育方面，在廊坊市中小学生篮球比赛中分获小学男子组第一名与第二名，在廊坊市中小学生（幼儿）健美操比赛中荣获小学组第四名。美育方面，通过校园科技文化艺术节等15项活动，让学生人人掌握一项艺术技能，在省艺术展演中屡获嘉奖。劳动教育方面，“三阶层进、四域联动、五维融合”的育人模式在河北省中小学校劳动教育现场做经验介绍，在全省推广。心理健康教育方面，在教育部体育卫生与艺术教育司主办的第2个全国学生心理健康宣传教育月主题推进活动中成功入围全国展示行列，为廊坊市唯一参展单位。

尊师惠师凝聚合力，校园生态更加和谐。实施“实事暖心、文化聚能、成长助力”三大工程，营造了尊重、关爱、支持的氛围，师生心气更顺，凝聚力更强。一是“实事暖心”方面，春节印制专属福字春联、元宵节举办猜谜活动、三八节开展插花活动、教师节教师专属桌垫；日常生活中，为一线教师办公室配备了微波炉；通过企业微信为过生日的教职工自动发送祝福；为新婚教师送上诚挚的祝福与慰问金，为大病教师申请医疗互助，联合中医医院开展健康养生活动，为140名班主任办理免费电话卡，解决了家校沟通难题。二是“文化聚能”方面，组织“爱党爱国・观影”“红色观影”，开展“传承铁人精神，践行初心使命”及“爱廊坊·传承廊坊文韵”等活动，举办书法比赛，累计参与人数达700余人次。此举有效增强了全体党员和教职工的获得感、归属感及幸福感。三是“成长助力”方面，2025年将学校编制数从450个增加到489个，增加了39个编制，同时也增加了39个职称聘用数，成为市直高中校中唯一增编单位。2014-2024十年间我校高级职称评审共通过14人，2025年我校一次性通过19人。2021-2024四年间我校共晋级聘用119人次，2025年我校一次晋级176人。

2026年，管道局中学将在“规范管理年”的基础上开展 “规范管理提升年”行动，以高水平管理赋能学校高质量发展。

破旧立新焕生机 调整规范出实效

2025年按照“规范管理年”的总体规划，靠“革新”破局，以“调整”发力，率先解决制约学校发展、影响师生活力的体制、机制、机构、人员问题。机构调整方面，恢复了初中部、高中部，强化了小学部，以学部统领学段，克服了各年级、各小学各自为政、缺乏协调的弊端。学部作为主体、实体不断加强对各年级、各小学的统筹、协调、指导，实现了学校提出的“学部主导抓落实”工作意图；人员调整方面，为了适应新体制、新机构，学校今年以来先后对初、高中年级主任，小学正、副职，科室主任、副主任等40余人工作岗位进行了调整，体现了校党委在化解深层问题、明确用人导向等方面的决心和力度。经过一年的运行，我校的机构、人员调整大大提升了工作效率和工作积极性。机制调整方面，在决策机制上，更加注重民主管理、群策群力，重大制度、决策之前广泛征求教职员工意见；在落实机制上，学校对重点工作实行清单制，确保事事有着落、件件有回音。

党建领航固根基 文化赋能增活力

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2025年，在校党委的坚强领导下，党委办公室紧密围绕学校中心工作，坚持“党建引领发展，文化凝聚人心”的理念，创新实施“文化聚能工程”。三月，组织观看时代楷模题材电影《一山之隔》，引导广大教职工感悟当代奋斗精神；四月，走进中国石油管道博物馆，近距离感受石油管道人“艰苦创业、开拓创新”的精神风貌；五月，开展“爱廊坊·传承廊坊文韵”主题活动，组织参观廊坊非遗陈列馆，在感悟地域文化中厚植爱校荣校情怀；九月，集体观看红色主题教育影片《731》，在铭记历史中升华爱国情怀、珍视和平发展；十一月，组织赴卢沟桥和中国人民抗日战争纪念馆开展实地研学，重温抗战精神，筑牢信仰根基。全年累计覆盖党员及教职工超1000人次。

“文化聚能工程”的实施，不仅丰富了教职工的精神文化生活，更增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，提升了广大教职工的归属感、获得感与幸福感，为学校事业高质量内涵式发展注入了持久而深厚的文化动能。

筑牢战斗堡垒 焕发组织活力

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学校党委坚持以提升组织力为重点，严格遵循《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，周密部署、规范程序，顺利选举产生了高中第一党支部、高中第二党支部、高中第三党支部、初中党支部、一附小党支部、三附小党支部、退休第一党支部、退休第二党支部等8个支部新一届领导班子。

本次换届坚持选优配强原则，注重选拔政治坚定、作风扎实、群众公认、热心党务的同志进入支委班子，基层组织的核心引领作用得到切实强化。同时，党委根据学校党员队伍建设实际情况，特别是退休党员人数较多的特点，新增设退休第三党支部，使支部设置更加科学合理。

目前，全校共有党员289名，其中在职党员187名，退休党员102名。通过本次换届，学校党的组织体系更加优化完善，支部运行更加规范有序，党组织内在活力和战斗力有效激发。

人事科

2025年职称工作取得历史性突破

2025年，在以何绍青书记为核心的学校党委的正确领导下，全力谋划、解决教师在职称工作上所虑所想所盼。重点做了三方面工作。一是增加岗位数额。我校职称工作最关键问题是岗位数额不足，2025年初，经过与各级主管部门的多次申请沟通，将学校编制数从450个增加到489个，增加了39个编制，同时也增加了39个职称岗位数额，成为市直高中校中唯一增编单位。二是助力教师支教。学校党委克服万难，主要领导亲自沟通协调有关部门，完成了23人的支教鉴定，成功攻克了教职工参评副高级职称的必要条件这一难题。三是做好职称晋级评审。在学校的统筹规划下，岗位晋级聘用工作有序开展，“中级、高级”岗位“腾出”空缺，保障了职称评审的有利开展。2025年，我校共推报35人次参与职称评审，共计30人顺利通过，其中中级职称11人，高级职称19人（2014-2024十年间我校高级职称评审仅通过14人）。2025年我校一次晋级176人（2021-2024四年间我校共晋级聘用119人次），实现了职称工作的历史性突破。

办公室

学校荣膺“河北省人文特色普通高中”

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2025年12月3日，由河北省教育厅组建的“河北省特色普通高中评估专家组”到我校就人文特色普通高中开展现场评估。李延亮校长就学校基本情况、办学理念、课程建设等方面进行汇报。专家组查阅资料，与师生座谈交流，实地考察励书院、校史馆、拔尖创新人才培养中心等特色场馆，深入课堂观课，并对学校人文特色给予了充分肯定。12月19日，省教育厅发布关于认定河北省特色普通高中的通知，认定为我校为“河北省人文特色普通高中”。此次获评将有力提升学校社会声誉与影响力，为深化人文教育、落实立德树人根本任务注入新动力。

中国石油天然气管道局中学教育集团组建成立

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2025年8月6日，我校与永清县第一中学集团化办学签约暨揭牌仪式在永清县顺利举行，“中国石油天然气管道局中学教育集团永清分校”正式成立，我校庞永峰同志受聘担任永清分校校长。

此次与永清一中的合作，是廊坊市直学校与县一中集团化办学的首次尝试，有利促进了市县教育资源的整合与交流。按照合作规划，学校将坚持“精准指导、注重实效”原则，以管理、师资、教学、学生四大核心领域为抓手，将永清分校纳入集团化管理体系。这其中，既有我校优秀管理团队的经验输出、骨干教师的支教帮扶，也有课程体系共建、教研活动共办、学生研学互访等多元合作形式。这不仅是对我校办学理念与管理模式的一次全面检验，更将为全体教职员工提供更广阔的专业成长舞台——无论是参与跨校教研、承担支教任务，还是牵头课程研发、组织特色活动，都将助力我们在实践中锤炼能力、提升素养。

我校将以此次集团化办学为契机，推动学校提质扩容、拓展优质教育资源辐射范围，在实现自身高质量发展的同时，为区域教育协同发展贡献更大力量。

德育处

育心铸魂，构建“145+N”育人新生态

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2025年，我校全面启动构建“145+N”育人体系工程，以“以爱育人”理念为根，将“四大教育”融入课程体系与德育建设中，着力培养具备“五心”品质的时代新人。这一顶层设计，标志着我校育人工作从“活动化”向“体系化”深刻转型。其核心意义在于实现了德育目标的系统集成与路径贯通，将宏大价值细化为可感可践的日常成长。体系运行以来，师生在“知、情、行、意”行动指引下，精神面貌显著提升；“爱的传递”与“自觉成长”已成为校园新风尚，为学生的终身发展奠定了坚实的人格基石。

首届足球联赛圆满帷幕

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2025年10月28日至11月28日，为期一个月的管道局中学首届足球联赛近日落下帷幕。本次赛事共有初一初二两个年级20支队伍共计166人参与其中，经历了23场比赛，校园足球联赛不仅是速度与激情的碰撞，更是学校深化“五育并举”、践行“145+N”育人体系的生动实践。绿茵场上，学生们锤炼体魄、磨砺意志，在团队协作中学会尊重与担当，充分彰显了足球运动育体、育心、育人的综合价值。一场场比赛，踢出了青春风采，赛出了教育温度，成为本年度校园生活中一道亮丽风景，为培养全面发展的人才写下了鲜活注脚。

纪委办公室

聚焦立德树人  强化廉洁监督

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2025年，纪委坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，紧密围绕立德树人根本任务，深度践行“依法治校”方略，精准锚定监督重点，构建全方位、多层次廉洁监督体系，形成靶向发力、全域覆盖的监督格局。围绕协助推进全面从严治党、抓实思想作风建设、精准履行监督执纪三大关键领域，纪委坚持责任落实常态化、监督检查精准化：协助召开全面从严治党大会，深化中央八项规定精神学习教育，实现宣传教育全覆盖；紧盯“关键少数”与“关键岗位”，开展28人次廉政谈话，推动“两个责任”同频共振；聚焦食品安全、工程建设等重点领域，梳理6类突出问题、制定7项整改意见，建立“排查—整改—督查—销号”闭环监督机制，确保监督工作落地见效、精准高效，为学校“规范管理年”高质量发展筑牢纪律屏障。

工会

工会精准服务点亮教职工幸福生活

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工会深耕教职工服务工作，以实事暖心工程为抓手，织密织牢关怀网络，为广大教职工送上精准贴心的温暖。

工会扎实落实“三节三送一祝福”举措：春节赠春联、贺卡传递新春喜悦；元宵节组织猜灯谜、送汤圆活动；中秋发放提货单传递温情；教职工生日当天，蛋糕券与暖心寄语同步送达。严格执行“三必访”制度，做到结婚必贺、生病必访、亲属去世必访，把关怀送到教职工心坎上。同时，工会打造四季文体活动品牌，春季插花怡情、秋季趣味运动与书法比赛添彩、冬季朗诵传情，丰富教职工精神文化生活；聚焦健康服务“有精度”，开展入校诊断、健康讲座、瑜伽课堂及医疗互助项目。

特殊时刻关怀不缺席，教师节赠送专属桌垫与蛋糕，为退休教职工举办座谈会，把暖心服务落到实处。

教学处

规范教师成长路径 赋能教学质量提升

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为深入落实“一规范三提升”工作要求，教学处多措并举推进教师队伍建设，落实“七级提升”方案。8月25日至28日，围绕“增强责任心、提升专业性、收获幸福感”主题举办教研会，邀请专家指导课题研究，组织教师分享教学实践经验，夯实专业基础。9月10日，2025年度“青蓝工程”拜师会顺利举行，明确12名学科教师及5名班主任的师徒结对职责，以老带新助推青年教师快速成长。10月底，组织开展“青蓝工程”出徒汇报课，初中6名、高中9名已拜师三年的青年教师集中展示教学成果，体现出扎实的成长与进步。评课团队精准点评，既肯定优点，也指出提升方向，为青年教师后续教学改进提供清晰路径。

教师发展是持续深化的过程。学校将持续完善“青蓝工程”机制，推动教师队伍整体教学水平不断提升，为教育教学高质量发展注入持久动力。

教研室

聚焦教学范式 课型示范领航

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2025年4月，为深入推行学校“教学范式”领航工作，教研室精心组织开展四种课型示范活动。活动中，刘新荣老师展示新授课、刘淑慧老师呈现习题课、王代保老师执教复习课、张岩老师开展讲评课，四位教师的示范课堂精准诠释教学要点，为学校四种核心课型提供了可参考、可复制的教学模式，有效助力教学质量提升。

推出“学科主任专题讲座”活动

2025年10月，管道局中学教研室为打破学段壁垒、共享融合教学智慧，激发学科主任引领作用，推动全校教研水平跃升，精心策划推出“学科主任专题讲座”活动。初中部、高中部共开展十四场讲座，不仅为教师带来前沿教育理念与学术滋养，更掀起潜心教研、追求卓越的热潮。此次活动既是阶段收官，更是新征程起点，为校本教研树立新标杆。未来，全校教师将带着收获深耕课堂，深化实践、持续创新，共谱教育教学高质量发展新篇章！

每一次回望，都是为了更好地出发。

2025年的这些瞬间，建校五十载不仅承载着管中人的耕耘与收获，更照亮着我们前行的道路。它们是对“规范管理、内涵发展”理念的生动诠释，也是对学校未来征程的深深期许。

新的一年，让我们继续携手，保持热爱，共赴山海，在教育的沃土上继续书写属于管道局中学的温暖故事与辉煌篇章！

砥砺深耕，履践致远；

初心如磐，未来可期！